Vil du være med til at tegne fremtiden i en af landets største Gynækologisk Obstetriske Afdelinger?

Ledende overlæge til Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, Odense Universitetshospital - Svendborg Sygehus

Vi søger en ledende overlæge, som sammen med oversygeplejersken og chefjordemoderen evner at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling, som sætter patienten først, arbejder for højeste faglige kvalitet inden for forskning, udvikling, uddannelse og samtidig sikrer en effektiv drift. Dette arbejde skal gå hånd i hånd med fokus på de ansattes trivsel og arbejdsmiljø.

Region Syddanmark er i fuld gang med at bygge Nyt OUH, og i 2023 flytter hele OUH ind i nye rammer. I den forbindelse udvikles Svendborg Sygehus til Svendborg Specialsygehus. Det forberedende arbejde er i fuld gang og vil kræve ledelsesmæssig bevågenhed og samarbejde på kryds og tværs af OUH i de kommende år. Afdeling D vil fortsat have funktioner på både Nyt OUH og Svendborg Specialsygehus. Læs mere om afdelingen og Nyt OUH i Opgave, Organisations- og Kvalifikationsbeskrivelsen

Den ledende overlæge:

Den ledende overlæge skal være uddannet speciallæge i gynækologi og obstetrik og respekteret for sine faglige kompetencer.

Herudover forestiller vi os, at du:

• Har et skarpt blik for hele patientens forløb
• Er en erfaren leder og har videnskabelige kompetencer og erfaring
• Har lederuddannelse på masterniveau eller ønske om at erhverve den
• Er en visionær og engageret leder, der sammen med oversygeplejersken og chefjordemoderen kan sikre afdelingens videre udvikling med fokus på blandt andet: generationsskifte på udvalgte poster, patienttilfredshed, arbejds- og forskningsmiljø og en sikker drift
• Anser det fælles lederskab som grundlaget for en velfungerende og sammenhængende afdelingsledelse
• Sikrer overholdelse af budget, aktivitets- og kvalitetsmål
• Kommunikerer åbent og tydeligt på alle niveauer i organisationen
• Evner at understøtte forskning, uddannelse og udvikling samt at implementere resultaterne i praksis
• Er en nysgerrig, innovativ og ordentlig leder med en åben lederstil og en anerkendende tilgang
• Har øje for den enkelte medarbejders stærke sider og formår at fremme dem
• Fremstår autentisk med en naturlig autoritet
• Formår at lede en stor speciallægegruppe med et tværfagligt perspektiv.

Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D

Afdelingen har en samlet gynækologisk og obstetrisk funktion med repræsentation af alle subspecialer. Gynækologisk Obstetrisk afdeling fungerer som Region Syddanmarks universitetsafdeling inden for udredning, behandling og opfølgning af gynækologiske og obstetriske lidelser. Vi har også en stor og velfungerende forskningsenhed.

Vores vision er at være blandt Danmarks førende og Europas bedste Gynækologisk Obstetriske afdelinger inden for diagnostik, behandling, pleje og forskning, der imødekommer patienternes og samfundets krav og behov. Udgangspunktet og fokus er den enkelte patient og dennes pårørende.

Gynækologisk Obstetrisk afdeling D er beliggende i Odense og Svendborg og har tillige funktioner på Ærø.

Vi tilbyder herudover en afdeling

• Hvor den patientoplevede kvalitet og inddragelse af patienterne i egen behandling er den overordnede målsætning
• Der prioriterer fagligheden højt
• Der er innovativ og ambitiøs
• Hvor uddannelse, udvikling og forskning prioriteres højt
• Der ser styrken i det tværfaglige samarbejde - internt og eksternt.
• Der sætter en ære i, at samarbejdsklima og arbejdsmiljø er præget af tillid og respekt
• Hvor Den Syddanske Forbedringsmodel er ved at blive implementeret som rammen for optimering og forbedringer af patientforløb og arbejdsgange

Ansøgning, samtaler og ansættelsesvilkår

Ansøgningsfrist for stillingen er den 5. januar 2020.

Der er følgende krav til ansøgningens udformning:

• Ansøgningen disponeres i forhold til de ”7 kompetenceområder” og yderligere motivation for ansøgning
• Ansøgningen skal være bilagt dokumentation for autorisation, speciallægeanerkendelse og evt. efter- og videreuddannelse

Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 15. og fredag den 24. januar 2020 for hhv. første og anden samtalerunde. Ansøger vil blive præsenteret for en case og skal være indstillet på eventuelt at gennemføre en personlighedstest.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem Danske Regioner og FAS.

Stillingen er ledig til besættelse fra 1. maj 2020 eller efter aftale.

Kontakt for uddybende information

Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til:

Lægelig direktør Kim Brixen, kim.brixen@rsyd.dk  tlf. 51 20 97 87, oversygeplejerske Pia Dybdal, pia.dybdal@rsyd.dk  tlf. 40 43 33 66 eller chefjordemoder Anette Lund Frederiksen, anette.lund.frederiksen@rsyd.dk  tlf. 20 55 40 08.

Konsulentfirmaet MUUSMANN deltager i rekrutteringsprocessen og kan kontaktes på tlf.: 70 11 20 22.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Lotte Petersen
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 101, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstype
  Overlæge
• Speciale
  Gynækologi og obstetrik
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-05-2020
• Regionens jobnr.
  209480
• Quick-nr.
  385278
• Indrykningsdato
  06-12-2019
• Ansøgningsfrist
  05-01-2020 (udløbet)

Jobbet er udløbet...