Klinisk jordemodersupervisor

Til fast stilling som klinisk jordemodersupervisor søges en jordemoder med solid, klinisk erfaring og gode, kommunikative kompetencer til at understøtte faglige refleksioner og samarbejde.

Stillingen er til besættelse 1. marts eller snarest muligt.

De kliniske jordemodersupervisorer er ansat i Jordemodercenteret og virker på tværs af jordemødrenes funktioner i fødemodtagelse, fødeafsnit og graviditetsafsnit. Afsnittene er i en nybygget del af sygehuset ved siden af mor-barnafsnit, neonatalafsnit samt akutmodtagelse. Fødeafsnittet indeholder OP stue og fem fødestuer med lys-lyd teknologi, så alle fødende kan tilbydes sansefødestue.

Vi er en specialafdeling med visiterede patologiske graviditeter fra den sydlige del af Region Sjælland. En større del af de gravide er sårbare og følges enten i familieambulatoriet eller i konsultationer for sårbare og tilbud i jordemoderambulatorium. Der er gode muligheder for at yde og udvikle jordemoderfaglig omsorg for gravide og fødende med komplekse behov. Gravide modtages fra gestationsalder 18+0.

 

Med kliniske jordemodersupervisorer ønsker vi:

1) at styrke kvaliteten af den spontane fødsel og det patologiske, indlæggelseskrævende graviditets- og fødselsforløb

2) at skabe gode rammer for læring og udvikling gennem sparring og høj grad af psykologisk sikkerhed

3) at styrke kvaliteten i af det tværgående samarbejde omkring familierne herunder at udvikle fælles beslutningstagen

Klinisk jordemodersupervisor har en væsentlig rolle i de tværprofessionelle samarbejdsrelationer, som er en del af kvindens graviditets- og fødselsforløb. Rollen indebærer fast deltagelse i obstetriske kapacitetskonferencer gennem døgnet samt mødeledelse af daglig, tværfaglig obstetrisk konference.

Klinisk jordemodersupervisor har en nøglefunktion i et tæt, tværfagligt samarbejde om planlægning af forløb, hvor mor og/eller nyfødt skal indlægges efter fødslen. Hun har en koordinerende rolle i det akutte team, hvor også anæstesi- og operationspersonalet indgår. Efter et alvorligt, akut forløb samler klinisk jordemodersupervisor teamet og afholder defusing. Klinisk jordemodersupervisor indgår i sygehusets generelle beredskabsplan.

Vi søger en jordemoder med:

• Klinisk erfaring fra specialafdeling og solidt fagligt fundament

• Faglige og pædagogiske kompetencer til at være jordemoderens sparringspartner

• Erfaring som tovholder på forandrings- og implementeringsprocesser – i denne stilling med særligt ansvar for patientsikkerhed,UTH, patientinformation- og tilfredshed og blik for at understøtte at andre tovholderes forbedringstiltag lykkes

• Lyst til at arbejde med kvalitet, læring, undervisning samt udvikling -  også på det organisatoriske niveau. Du skal formå at gå forrest, tage ansvar og initiativ i det daglige og i dine tovholderopgaver

• Handlekompetencer og det store overblik som medvirker til at skabe det bedste match mellem akutte/planlagte jordemoderopgaver og personaleressourcer, når der skal tages hensyn til drift, det gode patientforløb og arbejdsmiljø

• Kommunikative kompetencer, der kan visitere opkald til ”vagthavende jordemoder” med fagligt højt, niveau, blik for flow i afsnittene og at undgå unødig ventetid og samtidig skabe tryghed og tillid i telefonmødet med den gravide eller fødende

  Om stillingen:

  Det forventes, at du deltager i det kliniske arbejde, når det er nødvendigt, men det er ikke din primære funktion.

  De kliniske jordemodersupervisorer arbejder enkeltvis og afløser hinanden i vagt. De skal understøtte tværfagligt samarbejde samt læring og udvikling gennem sparring. Derfor er kommunikation en særlig vigtig kompetence for ansøgere. Vi vægter, at jordemødrene oplever kontinuitet på beslutninger og værdier uanset, hvilken klinisk jordemoder supervisor, som har vagt.

  Jordemodergruppen er lille (ca. 50 basisjordemødre), kender hinanden godt, har god kollegial støtte, et godt samarbejde og tradition for faglig sparring. Den kliniske jordemodersupervisors funktion understøtter, at basisjordemoderen forbliver ansvarlig for forløbet, også når det komplicerede forløb bliver tværfagligt.

  De seks kliniske jordemodersupervisorer er i vagt fra kl. 8.00 til 9.00 det efterfølgende døgn.

  Fra kl. 8.00 til 20.30 med fremmøde i afsnittene, hvorefter vagten frem til 7.00 er fra vagtværelse. Ved vagtens afslutning leder den kliniske jordemodersupervisor jordemødrenes vagtskifte, afdelingens morgenkonference og kapacitetskonference (indlagte gravide-fødende-barslende-indlagte på neonatalafsnit).

  De seks kliniske jordemodersupervisorer dækker hinanden ved sygdom i gruppen, sådan at der altid er en klinisk jordemodersupervisor i vagt. Vagtskema lægges af en klinisk jordemodersupervisor og gruppen planlægger selv ferieafholdelse og har høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsliv.

  I din ansøgning ønsker vi, at du beskriver dine tanker og erfaring med faglig sparring og feedback - eventuelt ud fra et konkret eksempel fra dit arbejde.

  Ledelsesmæssigt refererer de kliniske jordemodersupervisorer til jordemoderlederne på fødemodtagelsen og Graviditetsafsnittet, Signe Frederiksen og jordemoderleder på fødeafsnittet Maj-Britt Romme.

  Der forventes afholdt samtaler d. 28.1.2020

  Løn – og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst.

  Som kollega i vores afdeling vil du opleve, at vi sammen skaber rammer for jordemoderfaglighed OG din trivsel gennem inddragelse, dialog og tillid – sådan lykkes vi bedst med at skabe det bedste fødested for gravide.

  Til fast stilling som klinisk jordemodersupervisor søges en jordemoder med solid, klinisk erfaring og gode, kommunikative kompetencer til at understøtte faglige refleksioner og samarbejde.

  Stillingen er til besættelse 1. marts eller snarest muligt.

  De kliniske jordemodersupervisorer er ansat i Jordemodercenteret og virker på tværs af jordemødrenes funktioner i fødemodtagelse, fødeafsnit og graviditetsafsnit. Afsnittene er i en nybygget del af sygehuset ved siden af mor-barnafsnit, neonatalafsnit samt akutmodtagelse. Fødeafsnittet indeholder OP stue og fem fødestuer med lys-lyd teknologi, så alle fødende kan tilbydes sansefødestue.

  Vi er en specialafdeling med visiterede patologiske graviditeter fra den sydlige del af Region Sjælland. En større del af de gravide er sårbare og følges enten i familieambulatoriet eller i konsultationer for sårbare og tilbud i jordemoderambulatorium. Der er gode muligheder for at yde og udvikle jordemoderfaglig omsorg for gravide og fødende med komplekse behov. Gravide modtages fra gestationsalder 18+0.

   

  Med kliniske jordemodersupervisorer ønsker vi:

  1) at styrke kvaliteten af den spontane fødsel og det patologiske, indlæggelseskrævende graviditets- og fødselsforløb

  2) at skabe gode rammer for læring og udvikling gennem sparring og høj grad af psykologisk sikkerhed

  3) at styrke kvaliteten i af det tværgående samarbejde omkring familierne herunder at udvikle fælles beslutningstagen

  Klinisk jordemodersupervisor har en væsentlig rolle i de tværprofessionelle samarbejdsrelationer, som er en del af kvindens graviditets- og fødselsforløb. Rollen indebærer fast deltagelse i obstetriske kapacitetskonferencer gennem døgnet samt mødeledelse af daglig, tværfaglig obstetrisk konference.

  Klinisk jordemodersupervisor har en nøglefunktion i et tæt, tværfagligt samarbejde om planlægning af forløb, hvor mor og/eller nyfødt skal indlægges efter fødslen. Hun har en koordinerende rolle i det akutte team, hvor også anæstesi- og operationspersonalet indgår. Efter et alvorligt, akut forløb samler klinisk jordemodersupervisor teamet og afholder defusing. Klinisk jordemodersupervisor indgår i sygehusets generelle beredskabsplan.

  Vi søger en jordemoder med:

• Klinisk erfaring fra specialafdeling og solidt fagligt fundament

• Faglige og pædagogiske kompetencer til at være jordemoderens sparringspartner

• Erfaring som tovholder på forandrings- og implementeringsprocesser – i denne stilling med særligt ansvar for patientsikkerhed,UTH, patientinformation- og tilfredshed og blik for at understøtte at andre tovholderes forbedringstiltag lykkes

• Lyst til at arbejde med kvalitet, læring, undervisning samt udvikling -  også på det organisatoriske niveau. Du skal formå at gå forrest, tage ansvar og initiativ i det daglige og i dine tovholderopgaver

• Handlekompetencer og det store overblik som medvirker til at skabe det bedste match mellem akutte/planlagte jordemoderopgaver og personaleressourcer, når der skal tages hensyn til drift, det gode patientforløb og arbejdsmiljø

• Kommunikative kompetencer, der kan visitere opkald til ”vagthavende jordemoder” med fagligt højt, niveau, blik for flow i afsnittene og at undgå unødig ventetid og samtidig skabe tryghed og tillid i telefonmødet med den gravide eller fødende

  Om stillingen:

  Det forventes, at du deltager i det kliniske arbejde, når det er nødvendigt, men det er ikke din primære funktion.

  De kliniske jordemodersupervisorer arbejder enkeltvis og afløser hinanden i vagt. De skal understøtte tværfagligt samarbejde samt læring og udvikling gennem sparring. Derfor er kommunikation en særlig vigtig kompetence for ansøgere. Vi vægter, at jordemødrene oplever kontinuitet på beslutninger og værdier uanset, hvilken klinisk jordemoder supervisor, som har vagt.

  Jordemodergruppen er lille (ca. 50 basisjordemødre), kender hinanden godt, har god kollegial støtte, et godt samarbejde og tradition for faglig sparring. Den kliniske jordemodersupervisors funktion understøtter, at basisjordemoderen forbliver ansvarlig for forløbet, også når det komplicerede forløb bliver tværfagligt.

  De seks kliniske jordemodersupervisorer er i vagt fra kl. 8.00 til 9.00 det efterfølgende døgn.

  Fra kl. 8.00 til 20.30 med fremmøde i afsnittene, hvorefter vagten frem til 7.00 er fra vagtværelse. Ved vagtens afslutning leder den kliniske jordemodersupervisor jordemødrenes vagtskifte, afdelingens morgenkonference og kapacitetskonference (indlagte gravide-fødende-barslende-indlagte på neonatalafsnit).

  De seks kliniske jordemodersupervisorer dækker hinanden ved sygdom i gruppen, sådan at der altid er en klinisk jordemodersupervisor i vagt. Vagtskema lægges af en klinisk jordemodersupervisor og gruppen planlægger selv ferieafholdelse og har høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsliv.

  I din ansøgning ønsker vi, at du beskriver dine tanker og erfaring med faglig sparring og feedback - eventuelt ud fra et konkret eksempel fra dit arbejde.

  Ledelsesmæssigt refererer de kliniske jordemodersupervisorer til jordemoderlederne på fødemodtagelsen og Graviditetsafsnittet, Signe Frederiksen og jordemoderleder på fødeafsnittet Maj-Britt Romme.

  Der forventes afholdt samtaler d. 28.1.2020

  Løn – og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst.

  Som kollega i vores afdeling vil du opleve, at vi sammen skaber rammer for jordemoderfaglighed OG din trivsel gennem inddragelse, dialog og tillid – sådan lykkes vi bedst med at skabe det bedste fødested for gravide.

   

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
Vi har viljen til at blive bedre hver dag

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste.
Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted.

Dit behov – vores fælles opgave

• Fakta

• Arbejdssted
  Slagelse Sygehus
• Kontaktperson
  Maj-Britt Romme
• Adresse
  Fælledvej 13, 4200 Slagelse
• Stillingstyper
  Jordemoder med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2020
• Regionens jobnr.
  008298
• Quick-nr.
  386634
• Indrykningsdato
  10-01-2020
• Ansøgningsfrist
  24-01-2020 (udløbet)

Jobbet er udløbet...