Er du social- og sundhedsassistent, og kunne du tænke dig at udvikle din faglighed?

Holder du af en varierende faglig udfordring med fundament i Safewardmodellen? 

Er du nysgerrig og har lyst til at arbejde med psykiatri, der tager afsæt i Recovery, så læs videre. 

Velkommen indenfor hos Akutmodtagelsen på Psykiatrisk Center Amager
Vi er en 3-delt akutmodtagelse med 10 åbne døgnpladser og 12 intensiv-lukkede døgnpladser. Du får en unik mulighed for at blive oplært i alle tre funktioner – både i åbent, intensivt regi og modtagefunktionen. 

Du bliver ansat med primær funktion i den intensive lukkede del, hvor du bidrager med videndeling og udvikling. Du kan også komme til at tage vagter i den åbne del af Akutmodtagelsen – idet vi lægger vægt på, at samarbejdet på tværs fungerer godt.

Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du 

• har erfaring med psykiatri og enten kendskab eller lyst til akutpsykiatri
• er fagligt ambitiøs, du sætter barren højt, og du er dermed garant for det gode patientforløb
• stortrives med intensive patientforløb, der stiller krav til, at behandlingen understøttes af aktiviteter. 

Du kommer til at bruge dig selv meget. Men psykiatrisk sygepleje handler om kompetencer, færdigheder, indsigt, medmenneskelighed, psykopatologi og meget mere. Det er alle kompetencer som du lærer, når du starter her. Du får nogle dygtige og støttende kolleger, som altid står klar til at hjælpe dig.

Ikke to dage er ens i Akutmodtagelsen
Da vores patienter er lige så forskellige som mennesker er flest, er der ikke to dage, der er ens. Når du møder ind i vagten, er du typisk kontaktperson for 3-4 patienter. 

• Måske skal du tale med en patient om, hvilke beroligende metoder, der funger bedst for hende, hvis hun oplever at være angst. 
• En anden patient er måske i en mani, hvor behandlingen handler om at mindske stimuli og støtte patienten i at få mest mulig ro. 
• Den tredje patient er måske indlagt til alkoholabstinensbehandling og skal observeres hver 30. minut med henblik på, at patienten kommer til at sove.

Hvordan kommer du til at arbejde?
På vores afsnit er vi både nyankomne, erfarne, unge som modne. Hos os er stop-op-møder, medarbejdertilfredshed, undervisning og supervision nøgleord. Da vi arbejder efter Safeward forventer vi, at du har interesse og lyst til at udvikle modellen.

Vi arbejder aktivt med kvalitets-, og kompetenceudvikling, fx. nedbringelse af tvang, patientaktiviteter, deeskalering og patientinddragelse. 

Du sparrer med mere erfarne kolleger, eller en af vores læger om behandlingen, fx: 

• taler du med vores psykolog, om hvilke kognitive tiltag er bedst for patienten. Du skal fx udarbejde kriseplaner og ugeskemaer med dine patienter. 
• samarbejder du med socialrådgiveren om patienternes sociale situation. Det kan fx handle om kontanthjælp.

Hvorfor skal du søge jobbet hos os?

• Vi sørger for, at du er godt klædt på til jobbet med en mentorordning. Vi har supervision en gang om ugen og tværfaglig undervisning hver uge.
• Gode karrieremuligheder. Du lærer at behandle patienter med forskellige diagnoser, og vi vægter den somatiske pleje højt. 
• Et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder efter Safewardsmodellen, som vi mener understøtter høj faglighed og er nøglen til et godt og sundt arbejdsmiljø. Vi har en vedligeholdelsesinstruktør, der er til for at give dig sparring og støtte, når vi arbejder deeskalerende og med forebyggelse af tvang. 

Hvem er vi?

Du bliver en del af en stærk tværfaglig gruppe på ca. 45 dygtige medarbejdere. Vi er social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, aktivitetsmedarbejder, socialrådgivere og to kliniske sygeplejespecialister, en afdelingssygeplejerske og en assisterende afdelingssygeplejerske og to overlæger.  

Vi går glade og tilfredse hjem fra arbejde med følelsen af, at vi gør en forskel – selvom vi kan have haft travlt.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny Løn.

Vi tilbyder en fast fuldtidsstilling. Du kommer til at arbejde i blandede vagter med weekendrul hver 2. eller 3. weekend. 

Tiltrædelse den 1. juli 2020 eller efter aftale.

Der indhentes altid, efter aftale med ansøger, referencer forud for endelig ansættelse. Du bedes derfor til samtalen medbringe oplysninger om to referencer med angivelse af navn, stilling og telefonnummer. 

Ønsker du at vide mere om stillingen?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Boline Baadsgaard på 3864 1569 eller 2167 3199 og mailadresse Boline.Baadsgaard.01@regionh.dk

I Region Hovedstadens Psykiatri ønsker vi et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der bidrager til, at alle medarbejdere får de bedste betingelser for at udvikle sig og trives. I den forbindelse tilbyder vi røgfrie arbejdspladser, løbende vedligeholdelsestræning og spændende karriereveje.
Læs og hør mere om dine karrieremuligheder og Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på  "Job i Psykiatrien".

Søg stillingen via link senest fredag den 12. juni 2020 
Vi holder samtaler løbende. 

 

• Fakta

• Arbejdssted
  Psykiatrisk Center Amager
• Kontaktperson
  Boline Baadsgaard
• Adresse
  Digevej 110, 2300 København S
• Stillingstyper
  Social- og sundhedsassistent
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  224762
• Quick-nr.
  392454
• Indrykningsdato
  05-06-2020
• Ansøgningsfrist
  12-06-2020 (udløbet)

Jobbet er udløbet...