Steno Diabetes Center Odense (SDCO) søger en klinisk velfunderet faglig leder til kompetenceudvikling

Steno Diabetes Center Odense (SDCO) har en stor opgave med at udvikle og tilbyde kompetenceudvikling inden for diabetespleje og -behandling til sundhedsprofessionelle på tværs af sektorer i Region Syddanmark.  

Vi er på udkig efter en faglig leder, der besidder stor faglig indsigt i diabetes og som har øje for både kompetenceudviklingsbehov og tilrettelæggelse af kompetenceudviklingstilbud på tværs af sektorer i Region Syddanmark. Derudover skal du have fokus på at opbygge et godt kollegaskab og arbejdsglæde i teamet. Din baggrund kan være akademisk med erfaring på chef- eller specialkonsulentniveau og/eller sundhedsfaglig uddannelse med en formel videreuddannelse på universitetsniveau.

 

Ansvarsområde

Som faglige leder for kompetenceudvikling får du ansvaret for at drive og udvikle SDCOs kompetenceudviklingsaktiviteter til og med sundhedsprofessionelle i Region Syddanmark. En væsentlig del af opgaven bliver at udvikle samarbejdet i kompetenceudviklingsteamet. Teamet består af ca. 8 medarbejdere med stærke fagligheder inden for diabetessygepleje, klinisk diætist, pædagogik og læring, Sundhedspædagogik, digital læring, projektledelse mm. Medarbejderne refererer personalemæssigt til stabslederen og ca. halvdelen af teamets medarbejdere arbejder deltids med kompetenceudvikling ved siden af deres kliniske funktion i ambulatoriet på SDCO og partnersygehuse. 

 

Derudover får du ansvaret for:

• At skabe sammenhæng mellem kompetenceudvikling og klinisk kvalitet på tværs af sektorer, herunder samarbejde med den stærke diabetesfaglighed hos læger, sygeplejersker, diætister m.fl. i SDCO.
• Udvikle teamet og arbejdsgangene, herunder
  • Sikre tilpas involvering af faglige undervisere, der er tilknyttet kompetenceudvikling deltid
  • Tilrettelæggelse af den administrative understøttelse
  • Have blik for inddragelse af patienter og pårørende i udviklingen af kompetenceudviklingstilbud
• Sikre ledelsesoverblik over igangsatte og kommende kompetenceudviklingsaktiviteter, herunder:
  • Videre udvikling af SDCOs årshjul for kompetenceudvikling samt afholdelse af tavlemøder
  • Afrapporteringer til SDCOs bestyrelse
  • Inddragelse og forankring af arbejdet med kompetenceudvikling i den samlede ledelse i SDCO
• Udvikle og implementere metoder til evaluering af kompetenceudvikling
• Bidrage til og skabe sammenhæng til SDCOs overordnede strategier og planer, herunder særligt strategi for brugerinddragelse og strategi for type 2 diabetes

Som faglige leder skal du desuden sikre inddragelse og samarbejde med partnersygehusene, herunder drive SDCOs uddannelsesråd og indgå aftaler om kompetenceudviklingsaktiviteter samt undervisere på tværs af Region Syddanmark.

Derudover skal du bidrage til netværksopbygning med eksterne samarbejdsparter, fx de øvrige Steno centre i Danmark og Grønland. 

Som faglig leder i SDCO bliver du en del af en gruppe på 6 faglige ledere, som refererer til stabslederen. De faglige ledere har et tæt samarbejde og varetager løbende koordinering på tværs af områderne.

 

Dine faglige og personlige kompetencer:

Som person skal du være åben, nærværende og nysgerrig samt i stand til at uddelegere ansvar og opbygge tillid til de enkelte medarbejdere i teamet. Derudover skal du:

• Have kendskab til sundhedsprofessionelle faggrupper og kompetencer inden for diabetesområdet på tværs af sektorer
• Have kendskab til den klinisk faglige udvikling inden for diabetes, herunder kvalitetsdata
• Have kendskab til sundhedsopgaverne i kommunerne, regionerne og almen praksis
• Have kendskab til og erfaring med kompetenceudvikling af sundhedsprofessionelle
• Være relationel og anerkendende i din tilgang til den faglige opgaveløsning
• Være i stand til at skabe det store overblik på området
• Være i stand til at styre og gennemføre komplekse processer
• Have stor arbejdskapacitet og i stand til selv at disponere og strukturere egen arbejdstid
• Være i stand til at overskue komplekse organisationer og konsekvenserne af de beslutninger der træffes

 

Om os

SDCO er en ny organisation, som prioriterer udvikling, medinddragelse, høj faglighed og medarbejdertrivsel. Vi har en uformel omgangstone og et arbejdsmiljø præget af tillid, fleksibilitet og respekt.

Du vil blive en del af staben i SDCO, som udover kompetenceudvikling af sundhedsprofessionelle arbejder med bl.a. det tværsektorielle samarbejde, kliniske udviklingsprojekter og brugerinvolvering. Du vil opleve et tæt samarbejde internt i staben og mellem staben, klinikken og Steno Partnersygehusene. Du kan læse mere om SDCO’s opgaver i drejebogen for Steno Diabetes Center Odense.

 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen rummer ikke personaleansvar. Der aflønnes ud fra gældende overenskomst baseret på uddanelse og efter konkret aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling, som er tidsbegrænset til 3 år med forventning om forlængelse. Tiltrædelse sker den 1.august 2020. Hvis du kommer fra et ansættelsesforhold uden for Region Syddanmark, er der tre måneders prøvetid.

Der indhentes referencer inden endelig ansættelse.

 

Ansøgning og yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Centerdirektør Jan Erik Henriksen på tlf. 20 33 21 74 eller Stabsleder Ellen Bjerre Zacho på tlf. 24 83 57 17.

Send din ansøgning via linket nedenfor. Ansøgningsfristen torsdag d. 18. juni 2020. Vi afholder samtaler tirsdag d. 23. juni 2020 og evt. en anden samtale.

 

Om Steno Diabetes Center Odense

SDCO blev oprettet som et specialiseret diabetescenter den 1. januar 2018. SDCO er drevet og ejet af Region Syddanmark og er støttet af en 10-årig bevilling fra Novo Nordisk Fonden med mulighed for forlængelse.

Centret skal i tæt samarbejde med alle regionens sygehuse samt kommuner og praktiserende læger varetage behandlings- og udviklingsopgaver for personer med diabetes fra hele Region Syddanmark.

SDCO er pt. under opbygning og forventes at være fuldt etableret ultimo 2022, hvor centret samtidig flytter ind i nye fysiske rammer på nyt OUH. Indtil de nye fysiske rammer står klar, bliver centret drevet fra midlertidige rammer på Odense Universitetshospital.

Du kan læse mere om Steno Diabetes Center Odense på OUH’s hjemmeside.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Helle Kofoed Jensen
• Adresse
  Indgang 112, 5. sal, Kløvervænget 6, 5000 Odense C
• Stillingstype
  Leder
• Speciale
  Administration
• Ansættelsesform
  Tidsbegrænset periode
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-08-2020
• Regionens jobnr.
  211290
• Quick-nr.
  392458
• Indrykningsdato
  29-05-2020
• Ansøgningsfrist
  18-06-2020 (udløbet)

Jobbet er udløbet...