Afsnitsleder til Familieambulatoriet ved Gynækologisk Obstetrisk afdeling, Amager og Hvidovre Hospital

En stilling som afsnitsleder ved Familieambulatoriet, Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling, Hvidovre Hospital er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.

Brænder du for at arbejde med lighed i sundhed og udvikle svangre omsorgen?

Har du ambitioner om at styrke det tværsektorielle samarbejde?

Motiveres du af at drive forandringsprocesser sammen med andre?

Har du ledelseserfaring, du kan bringe i spil?

Så tænker vi, at du kan være den rette afsnitsleder for vores Familieambulatorie.

Et fortsat fokus på at sikre lighed i sundhed gennem en individualiseret tilgang
Gynækologisk/Obstetrisk afdeling, har højtspecialiseret regionsfunktion for gravide med forbrug af rusmidler og/eller afhængighedsskabende medicin samt gravide, der lever med HIV. Disse patienter følges i vores Familieambulatorie. Herudover følger Familieambulatoriet psykosocialt sårbare gravide fra Hvidovres optageområde. I 2023 blev knap 800 familier henvist til Familieambulatoriet, hvor hovedparten var sårbare familier.

Familierne ses af tværfaglige teams, der agerer som tovholder på forløbet og bindeled mellem Familieambulatoriet og afdelingens øvrige afsnit, primærsektoren og de kommunale tilbud og myndigheder. Målet med indsatsen er, at der under graviditeten og i barselsperioden skabes kontinuitet og sammenhæng i patientforløbet og samarbejdet omkring familien med de øvrige sektorer med fokus på ressourcetænkning, den tidlige indsats med forebyggelse af medfødte rusmiddelrelaterede skader samt generel fejludvikling og omsorgssvigt.

Som afsnitsleder af Familieambulatoriet vil du indgå i et tæt samarbejde med de øvrige afsnitsledere i forhold til visitation af gravide og sikring af sammenhæng på tværs.

Styrken i en tværfaglig indsats med familien i centrum 
Familieambulatoriet står for en tværfaglig indsats, hvor fagligheder bringes sammen til gavn for den enkelte familie. Det har stor betydning for forløbet, at der er gennemarbejdede planer for graviditet, fødsel, barsel og overgang til eget hjem, herunder god overlevering til sundhedsplejen og den kommunale indsats. Familieambulatoriet har udefunktion på Nordsjællands Hospital, hvilket løftes af en jordemoder og en socialrådgiver i samarbejde med obstetrikerne på NOH.

Udover arbejdet med den enkelte familie, varetager Familieambulatoriet kompetenceudvikling af sundhedsprofessionelle og andre omsorgspersoner.

Vores ambition er at styrke det tværsektorielle samarbejde. Vi indgår i flere formaliserede samarbejder med instanser i den primære social- og sundhedssektor og andre aktører, og du vil som afsnitsleder af Familieambulatoriet have mange samarbejdspartnere ud af huset.

”God start på familielivet” – et ambitiøst projektsamarbejde for at udvikle svangre omsorgen
Familieambulatoriet opstartede i 2019 et projektsamarbejde med titlen: ”God start på familielivet” sammen med Østifterne, Maryfonden og Århus Universitet. Vi har implementeret systematisk screening for vold ifm. planlagte jordemoderbesøg og tilbyder konflikthåndteringskurser til par, der screener positiv. Projektet har endvidere afdækket effekten af mindfulness til udvalgte grupper gravide. Endelig arbejdes med brobygning ud i regionale, kommunale og NGO-tilbud målrettet den enkelte familie. En del af Familieambulatoriets ansatte er projektansat og løfter opgaver i relation til ”God start på familielivet”. Projektet afsluttes med udgangen af 2024. Vi har ansat en projektleder til at sikre driften af projektet samt forankring af projektet i Familieambulatoriet efter 2024. Da projektet er integreret i den daglige klinisk, vil du som afsnitsleder have et tæt samarbejde med projektleder omkring drift af projektet, brobygning og forankring. 

Familieambulatoriet – nu og i fremtiden
Familieambulatoriet har 8 jordemødre, 4 socialrådgivere, 2 sekretærer, 1 psykolog og 2 sundhedsplejersker. Herudover er der tilknyttet 4 overlæger, hvoraf den ene har det lægefaglige ansvar. Afsnitsledelsen varetages aktuelt af den ledende overlæge for vores ambulante obstetrik, samt den fagligt ansvarlige overlæge. Som ny afsnitsleder vil du lede Familieambulatoriet i tæt samarbejde med disse to personer. Du vil have drifts- og økonomisk ansvar samt personaleansvar for de ansatte i Familieambulatoriet fraset de til afsnittet tilknyttede læger. Du vil indgå i afdelingens mellemledergruppe, hvoraf der er 16, og referere til afdelingsledelsen bestående af en cheflæge, en chefsygeplejerske og en chefjordemoder, med cheflægen som nærmeste leder.

De ansatte i Familieambulatoriet arbejder i tværfaglige teams, og vi har nyligt valgt at gå fra tre til to teams og justeret de ambulante programmer. En opgave bliver at følge implementeringen af den nye struktur til dørs. Familieambulatoriet ligger i en pavillon ved center 1, men ifm. indflytningen i Nyt Amager Hvidovre Hospital ultimo 2024, er planen at Familieambulatoriet flytter ind i Center 4 til resten af Gynækologisk Obstetrisk afdeling. Det bliver ligesom forankring af ”God start på familielivet” en opgave for afsnitsledelsen i 2024.

Afsnitslederens ansvarsområder er:

• Ansvar for den daglige drift og tilrettelæggelse af arbejdet i Familieambulatoriet
• Personaleledelse med sikring af effektiv ressourceudnyttelse og medarbejdertrivsel
• Medansvar for sammenhængende patientforløb i afdelingen og det tværsektorielle samarbejde
• Deltagelse i det nationale samarbejde og lederfællesskab med de øvrige Familieambulatorier i Danmark
• At skabe rammer for forskning og udvikling i Familieambulatoriet
• At understøtte videndeling og kompetenceudvikling
• At sikre høj faglig kvalitet i behandlingstilbuddet til målgruppen

Vi søger en afsnitsleder der:

• Har ledelseserfaring og en tydelig ledelsesstil
• Har viden om og fagligt engagement i forhold til målgruppen
• Kan tænke innovativt ift. organisations- og personaleudvikling
• Er resultatorienteret og kan udvikle visioner og mål med inddragelse af medarbejdergruppen
• Har gode kommunikative evner og en strategisk tankegang, der kan omsættes til handlinger
• Er udviklings- og uddannelsesorienteret mhp. at sikre et højt fagligt kvalitetsniveau i indsatsen omkring målgruppen
• Er dygtig til at samarbejde

Vi vægter en åben, ærlig, ikke-stigmatiserende og inkluderende tilgang til udsatte familier med komplekse psykosociale problemstillinger og dårlig compliance. Erfaring med svære samtaler, følelsesmæssige belastende forløb og kompetencer indenfor konfliktkontering og supervision, hvis forløb kører i hårdknude, er vigtige forudsætninger for at kunne løfte opgave som afsnitsleder af Familieambulatoriet. Stillingen forventes besat med en person med en sundhedsfaglig baggrund.

Vi kan tilbyde:

• En afdeling, hvor et godt tværfagligt samarbejde prioriteres højt
• Et spændende speciale, hvor patienten og det gode patientforløb er i fokus
• Et fagligt engageret personale, der har lyst til uddannelse og udvikling
• Et udviklende og inspirerende ledelsesmiljø, hvor der er mulighed for at videreudvikle- og uddanne sig

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid og ikke-vagtbærende. Ansættelsesstart 1. juni 2024 eller efter aftale.   

Yderligere oplysninger fås hos cheflæge Helene Westring Hvidman, e-mail: helene.westring.hvidman@regionh.dk, tlf: 3862 1886, og ledende overlæge Pernille Nørgaard, e-mail: pernille.noergaard@regionh.dk, tlf: 3862 1424.

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 16. april 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Tirsdag den 23. april 2024

 

 

 

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Dorthe Bomund Jespersen
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2024
• Regionens jobnr.
  255210
• Quick-nr.
  460962
• Indrykningsdato
  15-03-2024
• Ansøgningsfrist
  16-04-2024 (udløbet)

Jobbet er udløbet...